文章来源：新闻晨报

    个人发展获全面心理支持，妻儿老小亦列入关怀范围……一项简称为EAP的员工辅助顾问计划今夏在徐汇区政府全面启动。记者昨日采访得知，政府为针对公务员实施的EAP计划埋单在国内尚属首次，徐汇区6部门的200余名公务员成为这一计划的首批实施对象。
    从8月15日开始，参与这一计划的200余名公务员都将免费领取一张心理咨询卡，本人及家属成员半年内均可免费预约3次心理专家咨询，此外还可通过网络与心理专家进行视频心理咨询。200多名公务员来自区政府科委、经委、田林街道等6个不同部门，针对6部门工作性质和特点的不同，他们配备了6名职业心理咨询师展开有针对性的心理咨询服务。

    徐汇区政府此次买单的EAP计划共包括了人际规划、恋爱婚姻、亲子关系、团队建设等10项服务内容。冯耘告诉记者，这项为员工提供悉心心理服务的辅助顾问计划在跨国企业非常常见，而政府公务员也有不少心理困惑，有些人处于心理亚健康状态，在这项计划全面实施之初，他们在6部门通过领导访谈、问卷调查、公务员小型座谈等形式了解公务员的心理状况。 

    针对政府公务员的特殊职业背景，EAP登堂入室步入区政府之后，按照计划，8月中下旬将把这些公务员的学龄子女集中起来，通过活动观察的方式考察孩子的学习能力，并针对不同个体的特殊情况，为他们的家长提供专门的提高孩子学习技能的培训。EAP计划希望借此改善公务员的心理环境，提高他们的工作主动性，带动整个政府机关团队的工作效率。

    7月正式启动EAP计划时，徐汇区政府有关负责人曾表示，政府作为公共组织，需要公务员能够认同公共组织的价值观，希望EAP能给政府带来全新的理念和服务。鉴于政府埋单EAP计划的形式在国内尚属首次，合作双方都对此次试点表示了谨慎的态度，第一阶段合作为期半年，政府买单的具体数额则作为商业机密未对外透露。

    如今，EAP已为世界各知名企业所广泛接受，成为现代企业人力资源管理的重要手段。有关资料显示，在美国《财富》杂志评选的世界500强企业中，75%的企业都聘请有EAP专业公司。员工通过参与这一服务计划，可在认同企业文化、保证心理健康的基础上，更有效率地投入工作