零距离感受大师风采

文/梁玫，中国首届国际EAP培训班助教

　　筹备首届国际EAP培训的时候，我有幸负责培训教材的编辑工作。当时，教材首页约翰•梅纳德，布兰达•布莱尔两位专家的彩色照片，让我油然生出崇敬之情。他们的名气早已如雷贯耳，但俗语说的好，“百闻不如一见”。2007年11月9日至12日，在首届国际EAP培训的4天里，作为助教的我亲身领略和体验了国际顶级培训大师的风采。

　　颜色魅力

　　参加这次培训的学员有近150人，开班之前有些忧虑，课堂人多秩序好吗？教学质量能保证吗？学员来自全国，都是业界的重量级人物，素质高，要求严，能达到他们的期望吗？然而，见到布莱尔，这些烦恼一扫而光。到底不愧是培训大师，把控现场的阵势不在话下，当即策划会场布置，课桌六人一组，拉开距离摆放，印制24个桌牌，分为六种颜色，随机放在每组桌上。再看培训开始后，课堂中的布莱尔，信步游走在教室各处，每个小组、每种颜色的联盟都被照顾得妥帖舒适，整个课堂互动踊跃，气氛热烈，那还真是身经百战，功力不凡！

　　巧克力奖赏

　　在EAP里，有许多词至关重要，教学经验丰富的布莱尔，为了方便大家记忆，记得牢、记得有趣，专门设计了“重奖环节”——从美国远道带来的巧克力。

　　“人口统计数据”、“价值中立”、“鼓励”，当这些词从同学们嘴里说出来时，所在小组、同一颜色的联盟都可以一同获奖，每人一粒，共同分享。这种引入竞争机制、为集体争荣誉的使命感大大调动了同学们的积极性，个个全心投入、争先恐后。“关键词搜索”成为掌握EAP专业知识的有力武器。

　　头脑风暴

　　24个小组，每组模拟一个公司，24个形态各异的组织结构呈现出来，随着课堂案例讨论的深入，国际标准EAP运作模式逐渐展开。这个过程，各小组纷纷开动脑筋，互相比拼，因为不能重复观点，抢话筒成了课堂里的重头戏，用大家的智慧来调动激发新的思考，既学习，也借鉴，高效率的掌握各种公司应用EAP的知识。同时，布莱尔老师做为一个咨询公司的老板，语重心长的告诉大家，在中国推广刚刚起步的EAP事业，同学们要相互支持，互为资源，不在价格上竞争，在服务品质上竞争，让自己和中国EAP事业一起成长、强大。

　　汉语问候

　　紧凑的时间安排，丰富的知识内容，到了下午上课，同学们常常都很累了，这时，布莱尔老师、翻译老师就会想办法调动大家，做体操，听笑话，深呼吸，……，看到布莱尔老师认认真真用专门学的汉语问候大家，同学们的心里都暖洋洋的。她是最累的人了，每天带着最大的热情，不遗余力地分享她的知识经验，又始终保持着神采奕奕，容光焕发，传达出一个培训大师丰富的内在人格魅力。

　　四天的时间，专家给的东西太多太多，她让我有了很深的思考，什么是最受人尊敬的培训大师，国际顶级培训是什么样的。在心里暗暗下决心，要努力成为一个像布莱尔老师那样的人。