组织心理安全

组织心理安全

组织心理安全是组织生产经营中通过控制影响因子，避免心理不安全事件的发生，以及个体因心理不安全事件所产生心理疾病和不安全行为，营造安全的组织氛围，从而降低组织经济损失、社会形象受损等危害。

组织心理安全渗透于组织经营管理的各个环节，紧紧围绕事件展开工作，体现到经营管理的各种决策、管理行为中。

组织心理安全员工作职责：

①识别和预防环境中心理不安全事件的发生，排除安全隐患，如组织成员情绪失控、操作失误、消极管理、违规违纪、伤害他人、自伤自杀等方面，起到识别作用。

②有意识、有能力建立心理安全制度和机制，并有能力解决心理不安全事件及突发事件。

③为环境氛围与组织文化提供积极影响因素。